Hoe een veilige, productieve cultuur van samenwerking tot stand brengen
Hybride werken is een blijvertje
De COVID-19-pandemie heeft de overgang naar hybride werken versneld, wat nu voor veel organisaties een vast gegeven is geworden. Hybride werken biedt flexibiliteit, maar brengt ook uitdagingen met zich mee op het gebied van productiviteit, samenwerking, beveiliging en IT-beheer. Het vinden van een evenwicht tussen deze pijlers is cruciaal voor het creëren van een succesvolle hybride werkplek.
Waarom kiezen voor hybride?
- Voorkeuren van werknemers:
- 57% van de werknemers overweegt waarschijnlijk om het komende jaar over te stappen op hybride werken.
- Veel werknemers geven meer prioriteit aan gezondheid en welzijn dan aan werk in vergelijking met vóór de pandemie.
- Leiderschapstrends:
- Leiders overwegen banen die niet dicht bij hun woonplaats liggen, wat een weerspiegeling is van de verschuiving in de dynamiek van het werk.
Belangrijkste pijlers van een succesvolle hybride werkplek
- Productiviteit:
- Burn-out en gebrek aan duidelijkheid zijn belangrijke factoren die bijdragen aan een lage productiviteit.
- Het stroomlijnen van digitale tools en het bieden van inzicht in persoonlijke productiviteit kan de efficiëntie verbeteren.
- Samenwerking:
- Telewerkers voelen zich vaak buitengesloten en teams werken meer in silo's.
- Digitale samenwerkingstools zoals Microsoft 365 kunnen kloven overbruggen, realtime teamwork mogelijk maken en inclusiviteit bevorderen.
- Beveiliging:
- Hybride werken vergroot het aanvalsoppervlak door meer apparaten en netwerken.
- Een Zero Trust-strategie, in combinatie met tools zoals Microsoft 365, kan het risico op datalekken met wel 50% verminderen.
- IT-beheer:
- De opkomst van BYOD-beleid (Bring Your Own Device) heeft de uitdagingen op het gebied van endpointbeheer vergroot.
- Het vereenvoudigen van IT-beheer met gecentraliseerde tools zoals Microsoft 365 kan de efficiëntie verbeteren en de kosten verlagen.
Microsoft 365: de oplossing voor hybride werken
- Productiviteit:
- Cloudgebaseerde toegang zorgt ervoor dat werknemers overal efficiënt kunnen werken.
- Geïntegreerde tools verminderen de noodzaak voor meerdere applicaties, waardoor tijd wordt bespaard en workflows worden verbeterd.
- Samenwerking:
- Functies zoals gedeelde documenten, digitale whiteboards en realtime bewerken bevorderen teamwork.
- Medewerkers kunnen naadloos samenwerken tussen verschillende apparaten en locaties.
- Beveiliging:
- Ingebouwde beveiligingsfuncties zoals meervoudige authenticatie en gegevensbescherming beschermen gevoelige informatie.
- Zero Trust-principes zorgen voor adaptief toegangsbeheer en preventie van bedreigingen.
- IT-beheer:
- Gecentraliseerde cloudportals vereenvoudigen het beheer van gebruikers en eindpunten.
- Automatische updates en inzichten verbeteren de IT-productiviteit en verlagen de onderhoudskosten.
CallTower's Microsoft Teams-oplossingen
- Operator Connect voor Microsoft Teams:
- Biedt rechtstreeks toegang tot PSTN binnen Teams.
- Maakt snelle implementatie en verbeterde betrouwbaarheid mogelijk met door de operator beheerde infrastructuur.
- Directe routering voor Microsoft Teams:
- Integreert huidige spraakdiensten in de Microsoft Cloud.
- Biedt wereldwijde belplannen en zorgt voor bedrijfscontinuïteit tijdens storingen.
Waarom Microsoft 365 hybride werken mogelijk maakt
- Gekwantificeerde voordelen:
- Bespaar gebruikers gemiddeld 60 uur per jaar.
- Verminder de configuratietijd van eindpunten met 75%.
- Behaal een ROI van 205% met een terugverdientijd van minder dan 3 maanden.
- Niet-gekwantificeerde voordelen:
- Verbeterde werknemerstevredenheid en -behoud.
- Verbeterde klantinteracties en bedrijfsresultaten.