Wie man eine sichere, produktive Kultur der Zusammenarbeit schafft
Hybrides Arbeiten ist hier, um zu bleiben
Die COVID-19-Pandemie hat den Übergang zum hybriden Arbeiten beschleunigt, das mittlerweile für viele Unternehmen zur Normalität geworden ist. Hybride Arbeitsmodelle bieten zwar Flexibilität, bringen aber auch Herausforderungen in Bezug auf Produktivität, Zusammenarbeit, Sicherheit und IT-Management mit sich. Die Balance zwischen diesen Faktoren ist entscheidend für die Schaffung eines erfolgreichen hybriden Arbeitsplatzes.
Warum Hybrid?
- Mitarbeiterpräferenzen:
- 57 % der Beschäftigten erwägen wahrscheinlich, im nächsten Jahr auf hybrides Arbeiten umzusteigen.
- Im Vergleich zu Zeiten vor der Pandemie legen viele Arbeitnehmer mehr Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden als auf die Arbeit.
- Führungstrends:
- Führungskräfte ziehen Arbeitsplätze in Betracht, die nicht in der Nähe ihres Wohnortes liegen, was die Veränderung der Arbeitsdynamik widerspiegelt.
Die wichtigsten Säulen eines erfolgreichen hybriden Arbeitsplatzes
- Produktivität:
- Burnout und mangelnde Klarheit sind wesentliche Faktoren für geringe Produktivität.
- Die Optimierung digitaler Tools und die Bereitstellung persönlicher Einblicke in die Produktivität können die Effizienz steigern.
- Zusammenarbeit:
- Remote-Mitarbeiter fühlen sich oft ausgeschlossen, und Teams arbeiten isolierter.
- Digital-first-Kollaborationstools wie Microsoft 365 können Lücken schließen, Teamarbeit in Echtzeit ermöglichen und Inklusivität fördern.
- Sicherheit:
- Hybrides Arbeiten vergrößert die Angriffsfläche aufgrund einer höheren Anzahl von Geräten und Netzwerken.
- Eine Zero-Trust-Strategie in Kombination mit Tools wie Microsoft 365 kann das Risiko von Datenverstößen um bis zu 50 % reduzieren.
- IT-Management:
- Der zunehmende Einsatz von BYOD-Richtlinien (Bring Your Own Device) hat die Herausforderungen im Bereich Endpunktmanagement erhöht.
- Die Vereinfachung des IT-Managements durch zentralisierte Tools wie Microsoft 365 kann die Effizienz steigern und Kosten senken.
Microsoft 365: Die Lösung für hybrides Arbeiten
- Produktivität:
- Der cloudbasierte Zugriff gewährleistet, dass Mitarbeiter von überall aus effizient arbeiten können.
- Integrierte Tools reduzieren den Bedarf an mehreren Anwendungen, sparen Zeit und verbessern die Arbeitsabläufe.
- Zusammenarbeit:
- Funktionen wie gemeinsam genutzte Dokumente, digitale Whiteboards und Echtzeitbearbeitung fördern die Teamarbeit.
- Mitarbeiter können geräte- und standortübergreifend nahtlos zusammenarbeiten.
- Sicherheit:
- Integrierte Sicherheitsfunktionen wie Multi-Faktor-Authentifizierung und Datenschutz schützen sensible Informationen.
- Zero-Trust-Prinzipien gewährleisten ein adaptives Zugriffsmanagement und die Abwehr von Bedrohungen.
- IT-Management:
- Zentralisierte Cloud-Portale vereinfachen die Benutzer- und Endpunktverwaltung.
- Automatische Updates und Einblicke verbessern die IT-Produktivität und senken die Wartungskosten.
CallTower-Lösungen für Microsoft Teams
- Operator Connect für Microsoft Teams:
- Bietet PSTN-Zugang direkt innerhalb von Teams.
- Ermöglicht eine schnelle Bereitstellung und erhöhte Zuverlässigkeit mit einer vom Betreiber verwalteten Infrastruktur.
- Direktes Routing für Microsoft Teams:
- Integriert aktuelle Sprachdienste in die Microsoft Cloud.
- Bietet globale Telefonverträge und gewährleistet die Geschäftskontinuität bei Ausfällen.
Warum Microsoft 365 hybrides Arbeiten möglich macht
- Quantifizierte Vorteile:
- Sparen Sie Benutzern durchschnittlich 60 Stunden pro Jahr.
- Reduzieren Sie die Konfigurationszeiten für Endgeräte um 75 %.
- Erzielen Sie einen ROI von 205 % mit einer Amortisationszeit von weniger als 3 Monaten.
- Nicht quantifizierte Vorteile:
- Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
- Verbesserte Kundeninteraktionen und Geschäftsergebnisse.
