Entwicklung einer hybriden Arbeitsstrategie
Einführung
Der Übergang zum hybriden Arbeiten hat sich durch die COVID-19-Pandemie beschleunigt. Während einige Mitarbeiter in Teilzeit an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind, haben andere, insbesondere Mitarbeiter mit Kundenkontakt in Branchen wie dem Einzelhandel, der Fertigung und dem Gesundheitswesen, diesen nie verlassen. Unternehmen bemühen sich nun um ein Gleichgewicht zwischen Remote-Arbeit und Präsenzarbeit und setzen dabei auf Flexibilität, Inklusivität und Benutzerfreundlichkeit in verschiedenen Arbeitsumgebungen.
Microsoft Teams bietet eine umfassende Suite von Produkten und Lösungen zur Unterstützung hybrider Arbeitsstrategien, von Konferenzräumen bis hin zu Homeoffices, sowie Netzwerkoptionen wie Operator Connect und natives Direct Routing.
Wichtige Komponenten der Zusammenarbeit im Hybrid-Arbeitsmodell
- Standort:
- Wo befinden sich die Teilnehmer?
- Unternehmen sehen sich mit unterschiedlichen Szenarien konfrontiert, von vollständig remote arbeitenden Teams über hybride Strukturen bis hin zu Mitarbeitern mit Kundenkontakt.
- Menschen:
- Wie viele Teilnehmer sind beteiligt und in welche Richtung verläuft die Kommunikation?
- Die Technologie ermöglicht heute Meetings mit Hunderten oder Tausenden von Teilnehmern, aber Qualität sollte nicht zugunsten der Quantität geopfert werden.
- Zusammenarbeit:
- Welche Aktivitäten finden während des Treffens statt?
- Meetings können von einfachen Updates bis hin zu intensiven Kreativsitzungen mit Bildern, Diagrammen und vielem mehr reichen. Die richtigen Tools können jede Art der Zusammenarbeit unterstützen.
Erfüllung der Anforderungen an die Zusammenarbeit in Meetings
- Konzentrieren Sie sich auf den Wert und die Vielfalt von Meetings, die Menschen und Ideen zusammenbringen.
- Nutzen Sie den Übergang zum hybriden Arbeiten als Gelegenheit, um zu evaluieren, welche Aspekte von Meetings die Produktivität und Innovation fördern.
- Wählen Sie Tools, die wertvolle Aspekte von Meetings hervorheben und gleichzeitig das Engagement und die Erfahrung der Mitarbeiter in den Vordergrund stellen.
Warum Microsoft Teams?
Microsoft Teams unterstützt aktuelle und zukünftige Anforderungen an die Zusammenarbeit, wobei der Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und der Optimierung hybrider Arbeitsszenarien liegt. Es ermöglicht Unternehmen, durchdachte Räume zu schaffen, flexible Lösungen anzubieten und allen Teilnehmern unabhängig von ihrem Standort eine hochwertige Zusammenarbeit zu gewährleisten.